员工工伤保险报销流程

一、工伤认定（核心前提）

1. 申请时限：单位需在事故伤害发生30日内向社保部门提交认定申请。若单位未及时申请，员工本人或近亲属可在1年内直接申请。

2. 所需材料：

二、医疗费用报销

1. 报销范围：包含治疗费、康复费、住院伙食补助（每天30元）、异地就医交通食宿费等。

2. 材料准备：

3. 注意事项：

三、其他待遇申领

1. 停工留薪期工资：治疗期间单位需按月支付原工资。

2. 伤残待遇：需先进行劳动能力鉴定，根据伤残等级申领一次性伤残补助金等。

3. 争议处理：若与单位协商不成，可申请劳动仲裁。

避坑提示

- 异地就医需提前备案，急诊需补交证明