一、培训流程
1. 基础技能培训
包含雾化吸入、导尿操作等基础护理技能,需掌握设备使用、操作规范及消毒流程
专项护理如吸氧管理、灌肠操作需严格遵循医嘱和操作标准
2. 政策与评估模块
学习保险投保条件、理赔流程及材料审核标准,例如失能6个月以上可申请理赔
掌握Barthel指数等评估工具,用于判定护理等级
3. 实战与沟通训练
通过角色扮演模拟销售场景,练习应对客户质疑的技巧
培训心理支持方法,协调家属参与护理计划
二、培训优势
1. 专业能力强化
精准定位客户需求,例如车险针对有车群体,健康险侧重医疗保障人群,避免无效推销
系统学习《保险法》及风险管理体系,提升合规销售意识
2. 抗压与心态培养
通过设定每日拜访量等小目标,帮助新人应对高拒绝率
强调情绪管理,聚焦解决问题而非争辩对错
3. 客户服务优化
运用“3A原则”(Acknowledge、Appreciate、Assure)建立信任,结合具体数据增强说服力
注重长期跟踪服务,利用CRM系统维护客户关系
4. 团队协作与社会价值
通过案例分享和公益活动(如社区讲座)提升团队协作能力
- 新型产品(如2024年养老险)的持续学习机制保持竞争力