在友邦保险工作怎么样

投资理财 2025-09-04 07:17www.baoxiank.com养老保险

一、薪资待遇

1. 销售类岗位

  • 收入弹性较大,月薪普遍在1万-5万元之间,上海总部84.6%的销售岗位薪资达2万-5万元。
  • 业绩挂钩明显,深圳有新人第一年总收入30万(含佣金和津贴)的案例。
  • 2. 内勤及技术岗

  • 月薪范围6000-2万元,本科学历平均约8900元,3-5年经验者可升至1.25万元。
  • 上海总部部分核心岗位(如精算师)月薪可达2.8万-3.5万元,年终奖2-5个月工资。
  • 二、福利与工作环境

  • 弹性福利:2025年推出的福利计划支持积分兑换体检、保险服务,甚至未休年假可换积分。
  • 健康保障:覆盖员工及家属的商业医疗保险、体检和陪诊服务。
  • 工作时间:部分岗位每周可居家办公2天,每日工作7小时(含用餐时间)。
  • 三、职业发展

  • 培训体系:新人享有18个月补贴(最高100万)及系统化入职培训。
  • 晋升通道:销售与管理双路径,优秀者可获海外轮岗机会。
  • 四、潜在挑战

  • 业绩压力:销售岗位收入波动大,未达标可能影响底薪。
  • 地区差异:上海、深圳薪资显著高于安徽等地区。
  • 友邦保险在薪资竞争力、福利灵活性和职业发展支持上表现突出,尤其适合追求高弹性和成长空间的从业者,但需权衡业绩压力与稳定性需求。

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