机关养老保险与企事业养老保险

1. 缴费基数与比例

虽然两者基本养老保险缴费比例相同（单位16%/个人8%），但机关事业单位通常按实际工资的100%-120%足额缴费，而企业职工多按社会平均工资的60%最低基数缴纳。机关单位还强制建立职业年金（单位8%+个人4%），而企业年金覆盖率不足10%。

2. 养老金计算方式

机关养老金与职务、工龄挂钩，改革前替代率可达80%-90%；企业养老金则依赖缴费年限和工资水平，替代率普遍为40%-50%。即使2014年并轨后，因缴费基数差异，机关养老金仍可能达到企业的2.6倍。

3. 历史制度差异

机关单位在2014年前由财政全额负担退休金，而企业职工自1992年起需自行缴费。过渡期内（2014-2024年），机关"中人"还可享受补偿性待遇。

4. 补充福利与调整机制

机关单位普遍享有高比例住房公积金（12%）及各类补贴，养老金年度调整幅度也高于企业。数据显示，同等条件下机关退休金可能比企业高30%-100%。