工厂给员工买什么保险

1. 养老保险

由企业和员工共同缴纳，累计缴满15年后，员工退休可按月领取养老金。

2. 医疗保险

覆盖疾病和意外医疗费用，报销比例通常为50%-70%，部分地区已与生育保险合并实施。

3. 工伤保险

完全由企业承担，保障工作期间意外伤害或职业病，包括医疗费用和伤残补偿。

4. 失业保险

企业和员工共同缴费，为非自愿失业者提供临时生活补助和再就业支持。

5. 生育保险

企业全额缴纳，为女职工提供生育医疗报销和津贴，部分地区已并入医疗保险。

部分企业会补充商业保险，如团体意外险、健康险等，但非强制要求。若企业未依法参保，员工可向社保部门投诉维权。

需注意：五险缴费基数和比例因地区政策略有差异，建议咨询当地社保经办机构。