不交保险劳动合同 不交社保签订劳动合同

1. 合同效力问题

2. 用人单位法律责任

3. 劳动者维权方式

4. 特殊情形处理

需要特别注意：社保是劳动合同的法定必备条款，用人单位必须在用工30日内办理社保登记。建议劳动者保留劳动合同、工资记录等证据，以便维权时使用。