用工不上保险、用工单位不买保险有什么后果

一、法律责任

1. 行政处罚：社保部门会责令限期改正，逾期不改的处以应缴社保费1-3倍罚款，并对直接责任人罚款500-3000元。欠缴期间还需按日加收万分之五滞纳金。

2. 强制征缴：严重逾期可能被查扣财产抵缴，甚至面临法院强制执行。

二、员工权益赔偿

1. 经济补偿：员工可据此解除劳动合同并要求补偿，每工作满1年需支付1个月工资。

2. 医疗/工伤赔偿：若员工发生疾病或工伤，企业需全额承担本应由社保支付的费用。

3. 养老金损失：需赔偿员工因无法享受养老保险造成的损失。

三、刑事风险

转移财产逃避缴费可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事责任。

四、企业信用影响

违法记录将纳入信用档案，影响招投标、融资等商业活动。

员工应对措施

1. 保留劳动合同、工资条等证据；

2. 向当地社保局投诉或申请劳动仲裁；

3. 要求补缴社保并主张赔偿。

社保是法定义务，用人单位需在用工30日内完成登记。2025年养老保险最低缴费年限仍为15年，但2030年起将逐步提高至20年。