与单位解除劳动合同后养老保险金

保险车险 2025-09-11 07:29www.baoxiank.com养老保险

与单位解除劳动合同后,养老保险的处理方式主要取决于是否重新就业以及缴费年限的累计情况。以下是关键要点:

1. 社保关系转移

解除劳动合同后,原单位需在15日内办理社保关系转移手续。若找到新工作,可将养老保险转移至新单位继续缴纳;若未就业,可选择以灵活就业身份参保,缴费年限累计计算。

2. 养老金领取条件

  • 需累计缴满15年养老保险,达到法定退休年龄方可领取。
  • 被开除后若未重新参保,则无法办理退休;重新参保的按新参保人员对待,原视同缴费年限可能失效。
  • 3. 特殊情况处理

  • 临近退休(如不足5年)被解雇:单位需支付双倍经济补偿,建议通过法律途径维权,并自行以灵活就业方式续缴社保至退休。
  • 缴费年限不足:可补缴或转为居民社保,部分地区允许延期缴费至满15年。
  • 4. 注意事项

  • 医保中断超过3个月可能影响报销待遇,需重新缴费等待期。
  • 灵活就业参保不受户籍限制,可自选缴费档次。
  • 若单位拒绝办理转移,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

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