政府办公厅最新通知来了！事关养老保险

近日，河北省出台了一项重要的通知，关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度。这一新举措，旨在构建覆盖全省的养老保险体系，该体系权责分明，更加公平，并具备可持续性，以保障企业离退休人员的基本养老金能够按时足额发放。

统一养老保险政策是此次改革的核心内容之一。所有用人单位及其职工，需严格按照国家和省的统一规定参加企业养老保险。缴费比例也进行了明确规定，单位为16%，个人为8%，灵活就业人员则为20%。自2020年1月1日起，个人缴费工资基数以职工的个人上年度月平均工资为基础进行确定。为了保障退休人员待遇的平稳过渡，该通知还详细规定了基本养老金的计发参数和过渡办法。

在基金收支管理方面，企业缴纳的养老保险费经过税务部门征收后，将缴入省级国库。这一通知对基金的管理和使用进行了严格规范，明确了各级经办机构对基金收入、支出的归集方式。也详细规定了中央财政补助、中央调剂金收入以及地方财政补助资金的具体处理方式。更重要的是，养老金的发放时间得以明确，从而确保养老金能够及时发放到每一位退休人员的手中。

企业养老保险基金的预算实行省级管理，由省里按照收支平衡的原则进行统一编制。各级经办机构需精准确定本级企业养老保险基金的年度收支情况，并经过严格审核后，逐级汇总上报至省里。省里的经办机构则根据各地区的收支情况，编制全省的企业养老保险基金预算草案，并提交至省人民代表大会进行审查和批准。

为了应对可能出现的基金缺口，此次通知还统一了缺口分担机制。在实行基金省级统收统支后，如果某地区的基金收入不足以支付基本养老金等支出产生的缺口，将由省级统筹基金与市、县财政补助共同负担。这一分担机制根据各地的收支缺口和财政实力来确定分担比例，并要求在预算年度开始后，于每年9月底前完成资金缴入。

这一通知是为了确保河北省的企业职工基本养老保险制度更加公平、合理、可持续。通过统一政策、规范管理、明确责任分担机制等措施，为退休人员提供及时足额的养老金，以保障他们的生活质量。这一改革举措充分显示了河北省对企业职工养老保险制度的重视，以及对广大退休人员的深切关怀。