劳动法缴纳保险的条款

保险车险 2025-09-02 19:38www.baoxiank.com养老保险

1. 强制参保义务

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），并在用工之日起30日内办理社保登记。其中工伤保险和生育保险费用由用人单位全额承担，其他险种由双方按比例缴纳。

2. 缴费标准

缴费基数通常以职工月平均工资为准，但设有上下限（如当地平均工资的60%-300%）。

具体比例因地区而异，例如北京养老保险为单位16%、个人8%，医疗保险为单位10%、个人2%+3元。

3. 法律责任

用人单位未按时足额缴纳的，需补缴并支付滞纳金，最高可处欠缴额3倍罚款。

劳动者可因此解除劳动合同并要求经济补偿。

4. 特殊情形

试用期员工也需缴纳社保，且工资不得低于约定工资的80%。

孕期、工伤期等特殊群体不得中断社保缴纳。

如需具体操作指引或争议解决，建议通过劳动争议仲裁或诉讼途径维权。