公司停保险吗、公司停保险吗有影响吗

一、对员工的影响

1. 医疗保险：停缴次月起无法享受医保报销待遇。断缴3个月内补缴可恢复待遇，超过3个月需重新累计缴费期限（通常6个月等待期）

2. 养老保险：虽可补缴，但中断期间不计入缴费年限，可能导致退休时养老金降低（遵循"多缴多得"原则）

3. 生育保险：断缴将无法享受生育津贴和产检报销，通常需连续缴满半年至1年

4. 工伤保险：停保期间发生工伤由用人单位承担全部待遇费用

5. 其他权益：可能影响购房资格、车牌摇号等需要社保连续缴纳的公共服务

二、对用人单位的影响

1. 法律责任：需补缴欠费并支付每日万分之五的滞纳金，逾期可能面临罚款

2. 经济补偿：员工可据此解除劳动合同并要求N倍月工资的经济补偿

3. 工伤风险：停保期间员工发生工伤需全额承担赔偿

4. 政策限制：可能影响企业享受稳岗补贴等优惠政策

三、特殊情况说明

1. 产后停保：若因产假停缴，需注意生育津贴领取条件（需分娩前连续缴费）

2. 工伤认定后：已认定工伤的，停保不影响待遇，但费用转由用人单位承担

3. 非自愿停保：若企业错误选择"非本人意愿中断就业"，可能影响裁员率计算

建议措施：

• 员工应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

• 用人单位应按时足额缴纳，确需停保的应依法办理手续

• 离职过渡期可选择以灵活就业人员身份续保