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人寿保险的工作怎么样

保险查询 2025-09-15 09:28www.baoxiank.com养老保险

岗位类型差异

1. 内勤岗位（如行政、财务）：

  • 签订正式劳动合同，享受五险一金和固定底薪
  • 工作时间通常为8:30-18:00（含2小时午休），团队氛围较人性化
  • 薪资范围：基层岗0-8000元/月，技术岗可达年薪40万

    • 2. 外勤岗位（保险代理人）：

  • 签订代理合同，无底薪和社保，收入完全依赖业绩提成
  • 每日需完成客户拜访量，考核严格（日/周/月考核）
  • 提成比例达保费30%-50%，顶尖销售年入百万

    • 优势亮点

  • 职业发展体系完善，最快6个月可晋升主管
  • 系统培训覆盖产品知识、销售技巧等，新人享"老带新"陪访制度
  • 国企平台稳定，2024年集团净利润增长108.9%

    • 主要挑战

  • 代理人需自行承担展业成本（礼品/交通等）
  • 新人前3个月无业绩可能零收入，部分需自购保险完成考核
  • 工作时间看似自由，实则被会议/培训大量占用

    • 适配人群建议

  • ✔️ 适合：抗压能力强、有人脉资源、目标导向型
  • ❌ 慎选：追求稳定薪资、性格内向、缺乏销售经验者

    • 特别提醒

  • 注意区分招聘岗位实际性质，部分"文员"岗位实为销售
  • 外勤岗位佣金可能存在延迟发放情况

    • - 三线城市月薪可能低至4元，地区差异显著

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