一、核心内容框架
1. 条例构成
现行条例为2017年颁布的《浙江省工伤保险条例》，共七章四十条，涵盖工伤预防、基金统筹、认定流程、劳动能力鉴定及待遇标准等。
2. 工伤认定
申请时限：单位需在事故发生后30日内申请，个人或亲属可在1年内直接申请。
特殊情形：上下班途中事故需符合路线合理、时间连续等条件，新业态从业者（如外卖员）可使用订单截图等电子证据。
职业病目录：2024年新增鼠标手等项目，可能影响认定范围。
3. 赔偿标准（2025年）
伤残补助金：十级伤残为7个月工资+2个月社平工资（16620元/月）。
工亡补助金：全国统一标准为108.376万元，丧葬补助金为6个月社平工资（29820元）。
护理费：完全不能自理按社平工资50%计算（4155元/月）。
二、重点调整与补充
待遇调整：2024年起，1-4级伤残津贴每月增加158-174元，工亡家属抚恤金每月增加50元。
全省统一管理：用人单位需先参保后开工，缴费比例按行业在0.2%-1.9%浮动。
医疗待遇：住院伙食补助约23元/天，异地就医交通费参照公务员标准报销。
三、注意事项
工资基数：上限为社平工资3倍（24930元/月），下限为60%（4812元/月）。
电子证据：2025年起工作群截图、录音等可作为仲裁依据，需72小时内固定保存。
争议处理：对劳动能力鉴定结果不满可在15日内申请省级复查。
如需进一步了解细则，可登录[浙江省人社厅官网]查询完整条例文本。
