员工自愿不买保险-员工自愿不买保险怎么处理

根据现行法律规定，员工自愿放弃社保的行为属于无效约定，用人单位仍需承担法定义务。以下是具体处理建议：

用人单位应对措施：

1. 强制补缴义务

即使员工签署放弃协议，企业也必须在发现后立即按实际工资基数补缴社保，否则将面临滞纳金和行政处罚。

2. 沟通与制度完善

3. 法律风险提示

员工维权途径：

需特别注意：任何以现金补贴代替社保、签署自愿放弃协议等操作均属违法，企业最终仍需承担补缴责任。

建议用人单位通过合法程序解除拒不配合参保员工的劳动关系，避免长期法律风险。