卖平安保险的工作怎么样

保险查询 2025-09-07 08:04www.baoxiank.com养老保险

一、薪资与福利

1. 收入结构:销售岗位采用"底薪+提成"模式,底薪范围通常在3100-6500元(职级不同差异较大),提成比例可达7%左右,综合月收入普遍在6000-12000元,业绩突出者可达3-6万元/月。

2. 福利保障:包含六险一金、带薪年假、节日礼金等,部分岗位还有旅游补贴和企业年金。

二、工作特点

  • 弹性与压力:工作时间相对自由(早会后可自主安排),但需配合客户时间灵活加班;业绩考核严格,电话销售需日均完成40分钟通话+25个客户微信添加。
  • 资源支持:公司提供继承机制(离职员工客户可分配给新人)及智能办公设备,但初期仍需自主开拓人脉。
  • 三、发展前景

    1. 晋升通道:透明量化,销售代表晋升团队主管通常需1-2年业绩积累,管理层年薪可达20万+。

    2. 培训体系:包含平安金融培训学院的专业课程(销售技巧、金融知识等),新人配备导师带教。

    四、适合人群

  • 优势:适合抗压能力强、有销售天赋或金融背景者,综合金融平台可销售保险/银行/证券等多类产品,收入无上限。
  • 挑战:前期3-6个月可能面临低收入期,季度考核不达标可能被清退,半年留存率不足15%。
  • 建议结合自身资源储备和职业规划选择,若追求高弹性高回报且能承受压力,该岗位具备发展潜力。

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