雇主责任保险的受益人是

雇主责任保险的核心理念是为雇主（即企业或公司）提供法律保护，而非直接惠及员工。这种保险，实质上是为雇主量身打造的一种风险转移工具，能够在员工因工伤或职业病产生法律赔偿需求时，帮助雇主避免承担过大的经济压力。

当不幸的事故发生时，雇主责任险如同雇主手中的一把保护伞，将因员工工伤而产生的医疗、伤残等费用风险转嫁给保险公司。想象一下，一位员工在工作时受伤，由此产生的医疗费和赔偿费用可能使公司面临巨大的财务压力。而有了雇主责任险，这种压力就被转移给了保险公司，让公司能够集中精力处理事故后续事宜，同时确保公司的财务稳定。

值得注意的是，雇主责任险与工伤保险有着本质的区别。工伤保险属于社会保险的范畴，其赔偿对象是员工；而雇主责任险则是商业保险的一种，其赔偿对象是雇主。这是两种保险在设计之初就明确了的区别。也存在例外情况。如果雇主未能履行其赔偿义务，那么在员工的书面同意下，保险公司可能会将赔款直接支付给员工，以确保员工的权益得到保障。

即使员工自愿承担保费，雇主责任险的受益人仍是雇主。员工自行购买此类保险的目的在于，当不幸发生时，他们能够通过雇主的赔偿得到相应的保障。换句话说，员工的权益是通过雇主履行赔偿义务来间接得到保障的。雇主责任险不仅为雇主提供了风险保障，同时也为员工的安全和权益提供了坚实的后盾。