保险公司转正与不转正的区别

保险查询 2025-09-05 03:16www.baoxiank.com养老保险

1. 薪资待遇

转正后员工享有完整薪资体系，包括全额新人津贴、底薪保障及养老金计提，而未转正员工通常只能领取50%新人津贴，收入完全依赖业绩提成且无底薪。

部分企业转正后薪资涨幅可达30%，且绩效奖金与转正资格绑定。

2. 福利保障

转正员工享受五险一金、企业年金、住房补贴等完整福利，非转正员工可能仅有基础社保或临时性补贴。

2025年新规要求转正后社保缴纳基数提升，部分地区公积金同步缴存比例提高。

3. 职业发展

转正员工可晋升管理岗，参与专项培训（如AI领导力课程），并分配老；非转正员工需自行开发新客户，晋升通道受限。

制造业转正员工需完成技术实训模块，未转正者仅接受基础培训。

4. 合同与解雇保护

转正后签订正式劳动合同，解雇需支付N+1补偿；未转正员工多为代理合同或试用协议，可被无补偿解约。

劳动仲裁数据显示，企业解雇转正员工胜诉率显著低于试用期员工。

5. 潜在风险

未转正员工长期无业绩可能面临零收入，甚至财务危机；转正后稳定性更高，三年留存率提升42%。

建议优先争取编制岗位，若条件不足可选择官网直招的“无编制正式岗”，并重点核查转正条款。

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