劳务派遣工伤保险谁交

保险查询 2025-09-04 05:38www.baoxiank.com养老保险

劳务派遣员工的工伤保险缴纳责任主要由劳务派遣单位承担，这是基于法律明确规定的劳动关系主体义务。具体规则和注意事项如下：

1. 法定缴费主体

劳务派遣单位作为用人单位，必须依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险费用，这是《劳动合同法》和《工伤保险条例》明确规定的法定义务。若未缴纳，发生工伤时派遣单位需全额承担赔偿责任。

2. 用工单位的连带责任

用工单位虽非缴费主体，但需提供安全劳动条件。若因用工单位过错（如劳动设施不达标）导致工伤，需承担补充或连带赔偿责任。

双方可通过协议约定补偿办法，但缴费义务不可转移。

3. 特殊情况处理

超龄员工：未享受养老保险待遇的超龄派遣员工仍属劳动关系，派遣单位需参保；已享受待遇的则按劳务关系过错划分责任。

跨地区派遣：工伤保险缴纳与工作地点无关，均由派遣单位负责。

4. 工伤处理流程

派遣单位应在30日内申请工伤认定，用工单位需协助调查。

若派遣单位未参保，劳动者可要求其按工伤保险待遇标准赔偿，或通过劳动仲裁/诉讼维权。

2025年政策动态：北京市等地区已上调工伤保险定期待遇（如伤残津贴最高月增255元），进一步保障劳动者权益。建议派遣单位及时关注政策变化，合规缴费以避免法律风险。