保险学迟到保险公司迟到扣钱

养老保险 2025-09-02 21:49www.baoxiank.com养老保险

1. 合法性前提

保险公司需在劳动合同或经民主程序制定的规章制度中明确迟到扣款条款，且内容不得违反《劳动合同法》。

扣款后员工实发工资不得低于当地最低工资标准，且单月累计扣款不得超过当月工资的20%。

若因不可抗力（如突发疾病、自然灾害）导致迟到，扣款可能构成违法。

2. 合理扣款方式

按时间折算：如迟到1分钟扣1元，或按小时工资比例扣除。

分级处理：轻度迟到扣固定金额，重度迟到扣半天工资（需提前约定）。

绩效关联：通过考核制度影响奖金，但不可直接取消全额绩效。

3. 维权途径

若公司扣款无合同依据、未公示或金额过高，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

提示：具体扣款是否合法需结合公司制度条款及实际执行情况判断，建议保留考勤记录作为证据。

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