工伤保险公司赔了单位还赔不

1. 基本赔付原则

工伤保险主要覆盖医疗费、康复费、伤残津贴等直接损失。若这些费用已由保险全额赔付且单位已依法参保，通常无需重复赔偿。

2. 单位需补差额的情形

3. 特殊责任赔偿

若工伤由单位过错（如未提供安全环境）或第三人侵权导致，职工可同时主张民事赔偿。解除劳动合单位可能需支付一次性伤残就业补助金。

4. 法律强制义务

即使保险已赔付，单位仍需依法支付停工留薪期工资、住院伙食补助费等法定项目。

总结：用人单位是否需额外赔偿，取决于工伤保险覆盖范围、单位参保情况及是否存在法定补足义务。建议职工保留相关凭证，必要时咨询专业法律意见。