股市火爆险企开抢投资人才 大型保险资管可达

随着去年下半年牛市的启动，保险行业迎来了前所未有的繁荣机遇。在这波投资红利的推动下，不仅各大保险公司的业绩报表亮点纷呈，更激发了险资入市的热情。

数据显示，截至今年4月底，险资股票和证券投资基金的投资规模已达到惊人的14591.03亿元，占险资运用余额的14.54%。相较于2014年底的数据，这一增长幅度高达3.48个百分点，充分展现了保险行业在投资领域的强劲实力和广阔前景。

在牛市的大背景下，投资背后的人才储备成为决定性的因素。正如一句老话所言，“投资未动，人才先行”。在股指逼近5000点高位的当下，如何吸引并留住最优秀的投资人才，成为各家保险公司争夺的关键。

为此，《每日经济新闻》记者发现，多家保险公司正在积极招聘投资人才。近十天的招聘信息显示，已有30多家保险公司展开“抢人”大战，包括9家财险公司、17家人身险公司和5家保险资管公司。这意味着五分之一的产、寿、资管公司正在积极补充投资人才，以应对日益激烈的市场竞争。

值得注意的是，招聘的岗位大多与“权益投资”相关，反映出保险公司在投资领域的战略转型和业务拓展。许多保险公司已经在权益投资上尝到了甜头，正在大力招募相关人才。特别是在一些中小型保险公司中，投资人才的相对不足已成为制约其发展的瓶颈。他们纷纷提高薪酬待遇，以吸引更多的投资人才。

为了在这场人才争夺战中占据优势，一些大型保险集团更是开出了百万年薪，多者甚至高达200万元以上。这一薪酬待遇无疑极具吸引力，也反映出保险行业对投资人才的渴求和重视。实际上，近年来，从公募私募等投资机构挖角人才的案例屡见不鲜。

保险行业正经历一场前所未有的人才争夺战。随着牛市的持续和险资入市的不断增加，投资人才的储备将成为决定保险公司未来发展的重要因素。只有那些能够吸引并留住最优秀的投资人才的保险公司，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

业内专家表示，这一现象的出现与保险资管行业的前景密不可分。近年来，随着险资投资渠道的不断放宽，保险资管行业的发展势头愈发强劲。以权益投资为例，去年发布的通知明确指出，股票等权益类投资比例上限可提升至30%，为该行业在投资方面提供了较大的提升空间。

对于投资人才而言，保险资管行业无疑是一个理想的去处。保险公司拥有大量的长期资金，无需担心募集资金的困难或投资者大量赎回的困扰。在投资策略上，保险资管更注重长期稳定的收益，面临的工作压力相对公私募要小。保险资管在投资上更注重战略眼光，不必过分受公开的业绩排名压力的影响。这样的工作环境对于追求长期稳定发展的投资人才来说，具有极大的吸引力。

在这一背景下，不少公私募投资人才纷纷选择跳槽至保险公司。据中保协披露的信息显示，越来越多的投资界精英加入保险行业，为保险资管行业注入了新的活力。可以预见，随着险资入市的进一步增加，保险行业将在投资领域展现更大的实力和潜力，成为吸引更多投资人才的热门行业。