经济补偿金包含哪些内容

社保知识 2025-09-22 01:49www.baoxiank.com养老保险

1. 工资性收入

  • 基本工资、岗位工资、绩效工资
  • 各类补贴(如餐补、交通补贴)
  • 加班费(部分情况下需单独计算)
  • 2. 福利待遇

  • 社保和公积金中企业缴纳部分(需结合合同约定)
  • 合同明确约定的特殊津贴、奖金
  • 3. 特殊情况补偿

  • 用人单位未提前30日通知解除合需额外支付1个月工资
  • 违法解除或终止劳动合同的,补偿标准为2倍经济补偿金
  • 4. 计算标准

  • 按劳动者离职前12个月的平均应发工资计算(含奖金、津贴等货币性收入)
  • 工作满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年按1年计算;不满6个月支付半个月工资
  • 月工资超过当地职工平均工资3倍的,按3倍封顶且补偿年限不超过12年
  • 5. 排除项

  • 公积金单独管理,不直接计入补偿金
  • 劳动者主动辞职或严重违纪被解雇时通常无权获得补偿
  • 如需具体案例计算或法律条款细节,可进一步查阅《劳动合同法》第47条。

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