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解除劳动合同经济补偿金标准

社保知识 2025-09-21 09:39www.baoxiank.com养老保险

1. 工作年限计算

  • 每满1年支付1个月工资
  • 6个月以上不满1年按1年计算
  • 不满6个月支付半个月工资

    • 2. 月工资基数

  • 按解除合同前12个月的平均工资计算（含奖金、津贴等）
  • 若月工资超过当地职工月平均工资3倍，则按3倍封顶，且补偿年限最高12年

    • 3. 特殊情况

  • 违法解除：需支付2倍经济补偿金
  • 协商解除：单位提出需支付补偿，员工主动辞职无补偿
  • 代通知金：未提前30日通知解除的，需额外支付1个月工资

    • 示例：

  • 若员工月薪5000元，工作3年8个月：
  • 合法解除补偿金为4个月工资（20000元）
  • 违法解除则需支付00元

    • 注意事项：

  • 经济补偿需一次性支付并代扣个税
  • 争议可申请劳动仲裁或诉讼
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