工伤只发底薪没有绩效

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤停工留薪期间，用人单位必须按原工资福利待遇按月足额支付，这包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等所有收入组成部分。若单位仅发放底薪，属于违法行为，劳动者可通过以下途径维权：

1. 法律依据

2. 维权步骤

3. 注意事项

若遇此类问题，建议及时咨询专业律师或劳动部门。