休产假期间社保如何缴纳

1. 单位缴纳部分

用人单位需继续按产假前工资标准足额缴纳养老、医疗等社保费用，其中生育保险费由单位全额承担（个人无需缴纳）。若单位未按时缴纳，需按日支付万分之五滞纳金。

2. 个人缴纳部分

职工需承担养老、医疗等社保的个人缴费部分，通常由单位从生育津贴中代扣代缴。若津贴低于工资标准，差额部分由单位补足。

3. 生育保险待遇

参保职工可享受生育津贴（按单位上年度月均工资计发）和医疗费用报销，资金由生育保险基金支付。

4. 注意事项

以上依据《社会保险法》及各地实施细则执行，具体比例可能因地区略有差异。