社保扣了一半社保扣一半仲裁有用吗

1. 法律依据

用人单位必须足额缴纳社保，个人仅需承担养老、医疗、失业三险的小部分费用，其余应由公司支付。若公司强制分摊一半费用，属于克扣工资行为。

2. 仲裁准备

3. 胜诉概率

在有完整证据链的情况下，劳动者胜诉率可达60%-80%，部分地区甚至超过70%。若公司拒不执行裁决，可向法院申请强制执行。

4. 注意事项

遇到此类问题，建议先与公司协商，无果后立即向当地劳动仲裁委提交申请。