劳动法2024年新规定病假

社保知识 2025-09-21 07:17www.baoxiank.com养老保险

1. 医疗期时长

根据工作年限不同，医疗期从3个月至24个月不等：

工作10年以下：本单位工作5年以下为3个月，5年以上为6个月

工作10年以上：本单位工作5年以下为6个月，5-10年为9个月，10-15年为12个月，15-20年为18个月，20年以上为24个月

2. 工资标准

病假工资不得低于当地最低工资标准的80%

具体比例可能根据工龄、地区政策或劳动合同约定调整，部分地区的阶梯式计算方式可能更高

3. 权益保障

医疗期内用人单位不得解除劳动合同，合同到期需自动延续至医疗期满

需提供正规医疗机构证明，并按单位流程申请

4. 特殊情形

重大疾病可申请延长医疗期

连续病假超6个月可能转为疾病救济费，标准为本人工资40%-60%

如需具体案例或地区细则，建议咨询当地劳动部门。