五险一金是公司交还是自己交

1. 养老保险：单位缴纳比例通常为16%-20%，个人缴纳8%

2. 医疗保险：单位承担8%-9%，个人承担2%

3. 失业保险：单位缴纳1%-1.8%，个人缴纳0.5%-1%（农村户籍可能免缴）

4. 工伤保险和生育保险：完全由单位承担，个人无需缴费

5. 住房公积金：单位和个人按相同比例缴纳（通常5%-12%）

需要注意的是，灵活就业人员需自行全额缴纳养老和医疗保险，而在职员工的其他险种（如失业、工伤、生育）必须通过单位参保才能享受相应待遇。用人单位应在用工30日内完成社保登记，逾期可能面临法律责任。

不同地区的具体比例可能略有差异，但总体原则是单位承担主要部分，尤其是工伤和生育保险完全由企业负担。若发现公司未足额缴纳，可通过当地人社局或公积金管理中心维权。