员工有残疾证公司可以辞退你吗

社保知识 2025-09-21 05:58www.baoxiank.com养老保险

持有残疾证的员工并非绝对不能被辞退,但用人单位必须严格遵守《劳动合同法》相关规定。以下是关键法律要点:

1. 允许辞退的情形

  • 试用期不符合录用条件
  • 严重违反公司规章制度或失职造成重大损失
  • 同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正
  • 被追究刑事责任
  • 2. 特殊保护条款

  • 非因工致残的员工,需待医疗期满后经培训/调岗仍不能胜任的,方可解除合同(需提前30天通知或支付代通知金)
  • 裁员时应优先留用签订无固定期限合同或家庭困难的残疾员工
  • 3. 违法后果

  • 若单位仅因残疾证辞退员工,需支付双倍经济补偿金
  • 工伤致残员工在医疗期内不得辞退
  • 建议残疾员工如遇争议,可通过劳动仲裁或诉讼维权。用人单位处理残疾员工劳动关系时,应特别注意程序合法性。

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