人力资源管理师有几个级别

人力资源管理师证书分为四个等级，从低到高依次为：四级（中级工）、（高级工）、二级（技师）和一级（高级技师）。每个等级对应不同的职业要求和能力标准：

1. 四级（中级工）

入门级别，主要负责基础人事操作，如招聘手续、考勤统计等。报考条件需累计5年相关工作经验或相关专业在校学籍。

2. （高级工）

中级职称，需独立完成培训设计、绩效考核等模块工作，要求取得四级证书后满5年经验或累计10年相关经验。

3. 二级（技师）

高级职称，需具备跨模块管理能力，如薪酬体系设计、人才战略规划等，需取得证书后满5年经验。

4. 一级（高级技师）

最高级别，需主导企业文化搭建或战略整合，要求取得二级证书后满5年经验。

等级越高，对专业知识、管理能力和战略眼光的要求越严格。