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劳动法规定上班工作时间

社保知识 2025-09-21 05:01www.baoxiank.com养老保险

1. 标准工时制

  • 每日工作时间不超过8小时
  • 每周工作时间不超过44小时（多数地区实行每周5天、40小时制）
  • 用人单位必须保证劳动者每周至少休息1天

    • 2. 加班限制

  • 一般情况：每日加班≤1小时，特殊情况≤3小时，每月累计≤36小时
  • 紧急情况（如自然灾害）不受时长限制
  • 加班报酬标准：
  • 工作日：1.5倍工资
  • 休息日：2倍工资（未补休）
  • 法定假日：3倍工资

    • 3. 特殊工时制

  • 综合计算工时制：需劳动行政部门批准，周期内总工时不超过标准
  • 不定时工作制：适用于特殊岗位，需审批

    • 4. 休假权益

  • 法定节假日、带薪年假（工作满1年可享）
  • 婚丧假、产假、探亲假等

    • 若用人单位违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉。

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