劳动法试用期3天有工资吗

1. 法律依据

只要劳动者提供了实际劳动，无论试用期长短（包括3天），用人单位都必须支付工资。工资标准需满足：

2. 工资计算方式

通常按实际工作天数计算：

3. 维权途径

若用人单位拒付工资，可采取以下步骤：

4. 注意事项

如有进一步纠纷，建议咨询专业法律人士。