企业关停怎么补偿-企业关闭如何补偿标准

社保知识 2025-09-21 03:03www.baoxiank.com养老保险

1. 经济补偿金计算标准

按工作年限支付：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。

月工资标准：以劳动合同解除前12个月的平均工资为准，若月工资超过当地职工月平均工资3倍，则按3倍支付且补偿年限最高不超过12年。

2. 特殊情况处理

企业未提前30日通知解除合同：需额外支付1个月工资作为代通知金。

拖欠工资或社保：员工可要求补发工资、补缴社保，并主张赔偿金。

3. 其他权益保障

停产期间工资支付：1个工资支付周期内按合同标准支付，超过周期则按最低工资或生活费发放。

破产清偿顺序：员工工资、社保费用等优先于普通债权受偿。

若协商未果，员工可通过劳动仲裁或诉讼维权，注意保留劳动合同、工资记录等证据。