每月奖金需要交社保吗

1. 工资性奖金需缴纳社保

若奖金属于工资的常规组成部分（如绩效工资、月度奖金等），通常会计入社保缴费基数。根据国家统计局规定，这类奖金属于工资总额范畴，应纳入社保缴费计算。

2. 非工资性奖金可能无需缴纳

若奖金属于一次性奖励或特殊福利（如年终奖、项目奖金等），且未被明确列为工资收入，则可能不计入社保基数。但需注意，此类奖金可能影响下一年度的社保缴费基数调整。

3. 地区与政策差异

部分地区对社保基数的计算有特殊规定，例如高温津贴等特定补贴可能豁免。建议咨询当地社保部门或参考政策。

总结：常规月度奖金通常需缴纳社保，而特殊奖金需根据性质和地方政策判断。用人单位应依法申报，员工可通过工资条或社保查询系统核实缴费情况。