陕西省2024年企业工资指导线

社保知识 2025-09-21 02:41www.baoxiank.com养老保险

1. 工资增长基准线：6.5%

2. 工资增长下线：3%

3. 工资增长上线：未设置

适用于全省各类企业在岗职工的工资调整和分配。

企业需结合生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商程序确定工资水平，并向技能人才和一线职工倾斜。

经济效益正常的企业建议围绕基准线安排增长；

效益较好的企业可在基准线以上增长；

效益一般的企业可按下线增长；

经营困难的企业经协商后可低于下线（含零增长或负增长），但不得低于当地最低工资标准。

国有企业需按工资决定机制改革要求编制工资总额预算方案，并在监管部门核准后执行。

通过强化宣传和集体协商导向，提升工资指导线的实施效果，促进职工收入合理增长。