医疗期工资医疗期工资怎么算

社保知识 2025-09-21 02:04www.baoxiank.com养老保险

1. 计算基数

  • 优先按劳动合同约定标准
  • 无约定则按正常出勤工资的70%计算
  • 最低不得低于当地最低工资标准的80%
  • 2. 发放比例

  • 6个月内的病假工资:
  • • 工龄<2年:60%日工资

    • 2-4年:70%

    • 4-6年:80%

    • 6-8年:100%

  • 超过6个月的疾病救济费:
  • • 工龄<1年:40%月工资

    • 1-3年:50%

    • ≥3年:60%

    3. 医疗期时长

  • 根据工龄从3个月到24个月不等
  • 特殊疾病可延长
  • 4. 注意事项

  • 公休日/节假日计入医疗期
  • 企业需继续缴纳社保
  • 医疗期内不得解雇员工
  • 建议具体计算时:

    ① 核对劳动合同条款

    ② 确认当地最低工资标准

    ③ 区分是否超过6个月病假

    ④ 注意工龄对应的计算比例

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