北京市养老保险从什么时间开始缴纳的

企业职工养老保险的历程与变迁

回溯至1986年，北京市的企业职工养老保险制度开始起步，其初始的覆盖范围仅限于国有企业职工，为他们提供基础的养老保障。随着时间的推移，这一制度逐渐完善，为更多的企业职工带来了福音。

到了1992年10月1日，北京市实施了一项重大改革——开始要求企业职工个人缴纳基本养老保险费。固定职工和劳动合同制工人按工资总额的2%进行缴纳，这一改革举措为企业职工养老保险制度注入了新的活力，也进一步确保了养老基金的充足。

到了1998年，北京市全面推行了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。这一制度结合了社会统筹的集体保障与个人账户的个人积累，既体现了社会的关怀，又兼顾了个人的权益，为企业职工提供了更为全面和可持续的养老保险保障。

而在城乡居民养老保险方面，北京市也在不断进步。2007年1月1日，《北京市基本养老保险规定》的施行，为城乡居民养老保险制度奠定了坚实的基础。对于广大城乡居民而言，这是一个重要的里程碑，标志着他们也能享受到养老保险的保障。

值得一提的是，2011年7月1日，北京开始全面执行“五险统征”政策。这意味着养老保险作为社会保险体系的重要组成部分，正式纳入统一征缴。这一政策的实施，进一步保障了养老保险的缴费和发放，使其更加规范、透明和公正。

如今，无论是企业职工还是城乡居民，都能感受到北京市在养老保险方面的努力和成果。缴费标准、缴费期限的明确，以及社会保险政策的不断完善，都为他们的未来生活提供了坚实的保障。北京市的养老保险制度，正以其丰富的内容和鲜明的特点，为市民的幸福生活保驾护航。