工亡认定标准及赔偿 工亡认定标准及赔偿流程

1. 工作时间与场所：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；

2. 预备或收尾工作：工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤；

3. 履职暴力伤害：因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

4. 职业病：患职业病；

5. 因工外出：因工外出期间因工作原因受伤或下落不明；

6. 通勤事故：上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通等事故；

7. 突发疾病：在工作时间和岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡。

工亡赔偿项目及标准

工亡认定及赔偿流程

1. 申请工伤认定：单位需在事故发生后30日内向社保部门申请，个人或亲属可在1年内申请；

2. 提交材料：包括劳动关系证明、医疗诊断证明、证人证言等；

3. 调查核实：社保部门60日内作出认定决定；

4. 劳动能力鉴定（若涉及伤残）：伤情稳定后申请；

5. 赔偿申领：凭认定书和鉴定结论向工伤保险基金或用人单位申领赔偿。

注意事项：若单位未参保，全部赔偿由用人单位承担。