4年不交社保补偿多少钱

在经济补偿金计算方面，存在一个明确的规则。根据工作年限来计算，每工作满一年，你将获得一个月的补偿工资。如果你在公司工作了四年，那么你将有权获得四个月的工资补偿。这个补偿的标准是以你离职前十二个月的平均工资为基础的，其中包括奖金和津贴等收入。举个例子来说，如果你的月均工资是六千块，按照每满一年补偿一个月工资的规则，你将获得的经济补偿金为二十元每月的工资乘以你在公司工作的年限所对应的月份数。这样的计算方式确保了每一位员工都能得到公正的待遇。

关于社保补缴的要求，公司需要为你补齐四年期间所欠缴的社保费用，这包括单位和个人需要缴纳的部分。如果公司未能按时缴纳，将每日加收万分之五的滞纳金。具体的金额将会根据当地的社保基数和比例进行核定。你需要了解自己的权益，及时与公司沟通并确保社保得到妥善处理。

除了经济补偿金和社保补缴之外，你还应当知道，你还有其他一些权益可以主张。例如，如果公司未能为你缴纳失业保险金，你可以主张失业保险金的损失赔偿；如果你符合生育保险的条件，你可以主张生育保险待遇等赔偿。如果公司未能按照法律规定给予你应有的待遇，你可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。

在此提醒广大劳动者，特别是那些高收入人群，如果你的月薪超过了当地平均工资的三倍，你的补偿金有一个上限限制，最多不能超过十二年的补偿期限。在面临劳动纠纷时，一定要清楚自己的权益范围。为了确保自己的权益不受侵害，建议保留工资流水等证据，并且向当地的社保部门进行咨询，了解具体的补缴标准和程序。只有这样，我们才能更好地保护自己的合法权益。