公司一年没买社保_公司一年没买社保没签劳动协议

根据《劳动合同法》和《社会保险法》相关规定，公司未签订劳动合同且未缴纳社保属于双重违法行为，劳动者可通过以下方式维权：

一、关于未签劳动合同的赔偿

1. 双倍工资：用工超过一个月不满一年未签合同的，用人单位需从第二个月起每月支付二倍工资（最长11个月）。若满一年仍未签订，视为订立无固定期限劳动合同，但此前12个月仍需支付双倍工资。

2. 举证责任：劳动者需提供工资记录、考勤表等证明劳动关系存在的证据。

二、关于未缴社保的处理

1. 补缴社保：可要求公司补缴全部社保费用，包括单位应缴部分及个人部分。若公司拒不补缴，可向社保行政部门投诉，公司可能面临1-3倍欠缴金额的罚款。

2. 经济补偿：劳动者可据此解除劳动合同，并要求经济补偿（每满一年支付一个月工资）。若因未缴社保导致医疗或工伤损失，公司需全额赔偿。

三、维权途径

1. 协商调解：优先与公司沟通补签合同、补缴社保。

2. 行政投诉：向劳动监察大队或社保经办机构投诉，流程较快（通常60日内处理）。

3. 劳动仲裁：主张双倍工资、经济补偿等，需在权益受侵害之日起一年内申请。

4. 诉讼：对仲裁结果不满可向法院起诉，但社保补缴问题需通过行政部门解决。

注意事项：

建议结合具体情况选择维权方式，必要时咨询专业律师。