2024国庆加班工资怎么算

关于假期工资支付标准及计算方式的说明

亲爱的朋友们：

随着金秋的脚步渐近，我们即将迎来一年一度的国庆长假。在这个时刻，我们有必要了解假期期间工作的工资支付标准和计算方式。这不仅关乎我们的权益，更是对工作的尊重。下面将详细解读这一重要的信息。

关于法定节假日的工资待遇（特指国庆长假前三日即10月1日至3日）。在法定节假日期间加班工作的朋友们，你们将得到不低于日工资300%的加班费。具体的计算公式为：月薪总额除以每月的法定工作日数（通常为21.75天）再乘以3倍。用人单位不得以调休的方式替代这一法定加班费的支付。你们的辛勤付出，应得到应有的回报。

接下来，关于调休假期的工资待遇（特指国庆长假后四日即10月4日至7日）。在此期间工作的朋友们，你们将按照休息日的标准获得200%的工资。计算公式为：月薪总额除以每月的法定工作日数（通常为21.75天）再乘以2倍。你们也有权选择安排补休而不支付加班费。这充分体现了用人单位的人性化管理。

值得注意的是，法定节假日加班实际所得工资包括正常工资和加班费，总计为正常工资的4倍。若在工作日需要延长工作时间，将按照工资的150%计算加班费。在计算加班费时，务必以劳动合同中约定的工资标准作为计算基数。这将是我们权益的有力保障。

如果您在假期期间工作却遭遇用人单位未按规定支付加班费的情况，请您保留相关的考勤记录等证据，及时向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。每一个工作者的努力都值得被尊重和善待。让我们共同维护劳动法的尊严和公正。

希望以上内容能帮助您更好地了解假期工资支付标准及计算方式，祝您假期愉快！