江苏公务员工资待遇 江苏公务员工资待遇多少

江苏省公务员待遇呈现明显的地区差异（苏南>苏中>苏北）和职级差异，2025年调整后综合年收入普遍在12-30万元区间，具体构成如下：

一、薪资结构

1. 基本工资

2. 绩效奖金

3. 公积金与补贴

二、地区差异

| 地区 | 年综合收入（含公积金） | 典型岗位示例 |

||-|--|

| 苏州 | 25-30万 | 工业园区公务员月到手1.3万+公积金4500+年终8万 |

| 南京 | 20-26万 | 市直科员月到手1.7万+公积金7000 |

| 无锡 | 21-25万 | 区直硕士月到手1.2万+公积金3000 |

| 南通 | 18-22万 | 开发区公务员月到手1万+公积金5000 |

| 盐城 | 13-15万 | 科员月到手6500+公积金0 |

三、特殊说明

1. 新人老办法差异：2020年后入职人员公积金可能低于老员工（如苏州新人仅1500元/月）

2. 隐性福利：包含餐补（南京500元/月）、未休假补贴（5000-1万元）、年度体检等

3. 政法系统：公检法单位年收入普遍比同级公务员高2-3万元

需注意实际待遇受职级、考核结果、单位性质等因素影响较大。