江苏事业单位改革试点

社保知识 2025-09-20 01:35www.baoxiank.com养老保险

江苏省作为全国深化事业单位改革的重要试点省份，自2020年启动试点以来，通过“瘦身”与“强身”并举的策略，在优化布局结构、强化公益属性等方面取得显著成效。以下是改革的主要特点和成果：

1. 试点地区：覆盖无锡市本级及江阴市、常州市本级及溧阳市等4市4县（市、区），重点聚焦机构精简与职能整合。

2. 精简机构：

撤并“小散弱”单位，市级编制10名以下、县级5名以下的事业单位原则上不再保留。

跨部门整合职能相近单位，如江阴市住建局所属20家事业单位重组为5家。

3. 市场化导向：常州市撤销6家市场化程度较高的事业单位，改由购买服务替代。

量化成果：市级层面精简机构603家（44.1%），收回编制9564名（20.6%）；县级层面精简机构360家（45.6%），收回编制3517名（24.9%）。

功能强化：

加强党的领导，试点单位均明确党组织作用条款。

常州市优化7家事业单位职能，整合公安、医保领域4家单位。

资源盘活：将收回编制优先配置教育、医疗领域，如常州市调剂800名编制补充中小学师资。

1. 评估问效：通过“回头看”调研和两轮机构编制效益评估，动态调整职责与编制配置。

2. 制度完善：推行政事权限清单、章程管理等“三项机制”，规范公立医院党政机构设置。

江苏省的改革试点为全国提供了“优化布局—强化公益—动态监管”的闭环经验，后续将持续推进公益事业高质量发展。