2024的社保减免吗

随着经济社会的发展，我国的社保政策也在不断地调整与完善，为广大民众带来了更多的福利与保障。以下是关于社保的动态，让我们共同关注。

社保费率阶段性降低。为了减轻企业与劳动者的负担，失业保险费率1%的优惠政策将延续至明年底。而对于企业养老保险，特定区域的单位缴费比例也进行了下调。这一政策的实施，无疑为企业带来了实实在在的利好，有助于企业更好地发展。

有五类人群可以免缴社保。这五类人群包括退休返聘人员、劳务派遣工、兼职人员、在校实习生以及非全日制劳动者。这一政策的实施，不仅为这些人群带来了实惠，也为企业提供了更多的用人灵活性。政策将持续至2026年底，为相关人群带来了更长远的保障。

对于灵活就业人员，我国也推出了相应的补贴政策。针对就业困难人员，如大龄失业者、残疾人等，推出了"4050政策"，为他们提供社保补贴。这一政策旨在帮助他们解决生活困境，让他们享受到更多的社会保障。最长可享至退休，为这些困难群体提供了更为稳定的生活保障。

个人养老金制度也迎来了新的税收优惠。从2024年起，全国实施个人养老金递延纳税。这意味着，个人缴纳的养老金在领取前可以享受到税收优惠。年缴费1.2万元可税前扣除，领取时只需按3%的税率缴税。这一政策将鼓励更多的人积极参与个人养老金制度，为未来的养老生活做好充分准备。

在享受这些政策的企业申请稳岗返还需满足一定的条件，如裁员率不高于城镇调查失业率控制目标等。具体细则可通过国家税务总局官网查询。希望广大企业与劳动者能够深入了解这些政策，充分利用好这些政策，为自身的发展与生活带来更多的保障与福利。