没买社保工伤赔偿标准

工伤保障下的权益与待遇

当遭遇工伤，每一位劳动者都有权利获得应有的保障与待遇。以下是详细的内容概述：

一、医疗费用篇

当遭遇工伤，治疗与康复的每一步都至关重要。在此期间产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等合理费用，均由用人单位全额承担。这不仅是对你健康的保障，更是对劳动者权益的尊重。

二、停工留薪期工资

在工伤治疗期间，每一位劳动者都有权利保持原工资福利待遇不变。这段时间内，单位需按月支付你的工资，确保你的生活无忧，让你能够安心休养，早日恢复健康。

三、伤残补助金细则

当工伤导致伤残，你将获得相应的伤残补助金。根据伤残等级的不同，补助金的数额也有所差异。一级至四级伤残，将获得相当于本人工资27个月至21个月的补助金；五级至六级伤残，将获得18个月或16个月的工资补助；七级至十级伤残，你将获得13个月至7个月的工资补助。这是对你身心受伤的补偿，也是对未来的保障。

四、其他费用

除了上述费用外，护理费、交通费等其他合理支出，也都由用人单位承担。当遭遇工伤时，你无需为这些额外费用担忧。

若用人单位拒绝履行赔偿义务，你拥有维权的权利。可以持工伤认定书向社保经办机构申请先行支付相关待遇，后续由社保部门向单位进行追偿。在维权过程中，建议及时收集劳动合同、医疗记录等证据，并通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。每一个劳动者都应了解并熟悉自己的权益，当遭遇工伤时，能够勇敢地站出来，维护自己的合法权益。