社保工伤认定程序 社保工伤认定程序及流程

社保知识 2025-09-19 08:26www.baoxiank.com养老保险

1. 申请阶段

  • 用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。
  • 若用人单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
  • 2. 材料准备

  • 需提交工伤认定申请表、劳动关系证明(如劳动合同或仲裁文书)、医疗诊断证明等材料。
  • 特殊情况下(如违法转包、退休返聘等),无需先确认劳动关系,可直接申请认定。
  • 3. 受理与审核

  • 社保行政部门收到申请后15日内会审核材料,材料完整的予以受理,不完整的会要求补正。
  • 受理后60日内作出工伤认定决定,事实清楚的案件可缩短至15日。
  • 4. 调查与决定

  • 社保部门可能对存疑材料进行调查核实,用人单位需承担举证责任。
  • 认定结果以《工伤认定决定书》或《不予认定决定书》形式送达相关方。
  • 5. 后续流程

  • 对认定结果不服的,可申请行政复议或提起行政诉讼。
  • 认定为工伤后,需申请劳动能力鉴定以确定伤残等级,进而计算赔偿金额。
  • 赔偿注意事项

  • 若单位未缴纳社保,全部工伤保险待遇由用人单位承担。
  • 赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗补助金等,具体标准依伤残等级和地区规定。
  • 以上流程可能因地区略有差异,建议提前咨询当地社保部门。

    Copyright © 2019-2025 www.baoxiank.com 保险课 版权所有 Power by

    生育保险,养老保险,医疗保险,工伤保险,保险课,社会保险,失业保险,大病保险,意外保险,财产保险,健康保险,旅游保险,儿童保险