公司扣了社保没办社保卡

您应当向所在公司的人力资源部门咨询关于社保卡的具体状况。依据《社会保险法》，单位应当在员工入职后的一个月内为员工办理社保卡。如果社保卡已经制作完成但尚未发放到您的手中，您可以主动要求领取。若是单位方面未能及时为您办理社保卡，您应当坚决要求单位尽快补办。

如果经过询问发现单位并未履行其应尽的义务，那么您需要主动行动，携带身份证、户口本复印件等相关材料，前往当地的社保中心或者合作的银行进行社保卡的办理。好消息是，随着数字化进程的推进，部分城市已经支持线上申请，您可以通过社保公众号或者小程序轻松完成申请。

即使在没有社保卡的情况下，您已经享有的社保待遇（例如医疗保障）依然可以正常使用。只需通过社保中心提交必要的材料，您依然可以享受应有的待遇。您也可以考虑申请临时社保卡以应对紧急情况。

若您的单位拒绝履行其应尽的责任，无论是补缴社保还是办理社保卡，您都有权利采取行动维护自己的合法权益。您可以首先尝试与单位进行协商，若协商无果，您可以申请劳动仲裁。在必要时，您甚至有权要求解除合同并得到相应的经济补偿。

请记住，社保卡只有激活后才能正常使用其金融功能。在您拿到社保卡后，务必及时前往相关机构进行激活。保障自己的权益，从细节做起。

希望以上内容能帮助您更好地了解社保卡的相关事宜，并在遇到问题时能够游刃有余地维护自己的权益。