劳动者社保补偿 社保补偿金是什么意思

社保补偿金通常是指用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险时，劳动者可以主张的经济补偿或赔偿。以下是相关情况的详细说明：

1. 法律依据

根据《劳动合同法》第38条、第46条规定，若用人单位未依法缴纳社保，劳动者可单方解除劳动合同并要求支付经济补偿（N倍月工资）。

2. 常见情形

3. 计算标准

4. 维权方式

举例：若员工工作3年，月薪8000元，公司未缴社保：

建议保存工资流水、劳动合同等证据，及时向当地人社部门咨询具体操作流程。不同地区政策可能存在差异，需结合实际情况处理。