国庆七天加班工资怎么算

尊敬的各位员工：

关于即将到来的节假日工作安排及加班费计算事宜，特此通知如下：

一、法定节假日（十月一日至三日）工作安排及加班费用计算：

在此期间，各位员工加班将享有法律规定的待遇，加班工资按照正常工资的百分之三百（300%）进行计算。并且，用人单位不得以调休的方式来代替法定节假日的加班工资支付。计算方式如下：月工资总额除以每月固定工作天数（21.75天），再乘以百分之三百（300%），最后乘以加班天数。以月薪六千为例，单日加班费可达约八百二十七元。

二、调休日（十月四日至七日）工作安排及加班费用计算：

在此期间，如遇加班情况，公司将会优先安排调休。无法安排调休的，将按照正常工资的百分之二百（200%）支付加班工资。计算基数仅包含基本工资，不包括奖金和津贴。计算方式为：月工资总额除以每月固定工作天数（21.75天），再乘以百分之二百（200%），最后乘以加班天数。

重要提示：

1. 请注意，每日加班时间原则上不得超过三小时，每月累计加班时间不得超过三十六小时。

2. 用人单位不得强制员工进行加班，除非遇到紧急情况。

3. 自二零二五年起，法定节假日虽新增两天，但国庆假期的天数并未进行调整。请大家合理安排节假日的休息和工作，确保身心健康。

希望各位员工能够了解并遵守上述规定，合理安排自己的工作和休息时间。祝愿大家度过一个愉快的假期！