公司当月社保没有扣费

标题：企业账户管理与缴费指南：确保连续性，规避风险

一、账户状态核查

请务必确认公司账户余额是否充足，若余额不足，需立即进行补存操作。核查银行账户是否存在异常情况，如冻结或挂失等，确保账户的正常运作。对于新员工，需确认其是否已成功增员，确保公司人力资源的完整性。

二、补缴措施与时间管理

若存在未按时缴费的情况，你们有三个月的时间通过线上申请进行补缴。超过三个月的补缴，则需携带公章等材料前往社保局进行办理。在补缴时，请确保存足欠费及次月费用，以避免二次补缴失败带来的不便。时间管理在此显得尤为重要，及时行动可以避免额外的法律风险。

三、法律风险意识

未能按时缴纳相关费用将按日加收万分之五的滞纳金。员工有权依法主张解除劳动合同并寻求经济补偿。特别需要注意的是，医保断缴后次月将无法享受医疗待遇。请务必遵守相关规定，避免不必要的法律纠纷。

四、后续预防与账户管理

为预防类似情况的再次发生，建议设置缴费提醒，确保每月按时缴费。每月的5-30日，定期核对扣款记录，确保无遗漏。金融社保卡作为重要的支付工具，需保持激活状态，以确保相关费用的顺利扣除。

账户管理是企业运营中的重要环节，关乎企业的稳定发展与员工的切身利益。请务必重视账户核查、补缴措施、法律风险和后续预防工作，确保企业缴费的连续性和员工的权益。通过合理的管理与规划，降低风险，确保企业稳健发展。